Hvor?Sentralen, Oslo (kartlenke Google Maps) Når? Torsdag 12 sept kl.9.30 -15:45 Pris? Gratis For hvem? Ansatte i kommune og ideell sektor, spesielt dem som jobber med ungt utenforskap, arbeidsinkludering og helse/omsorg.
Hva? Nybydagen er en møteplass for erfaringsdeling, som gir deg og din kommune/bydel konkrete idéer og verktøy for hvordan få til samarbeid på tvers av sektorer i praksis.
Hvorfor? Som det fremgår av Perspektivmeldingen står vi i en tid med sterkt voksende samfunnsutfordringer. Både utfordringer knyttet til utenforskap, og den lenge varslede omsorgskrisen er i ferd med å vokse seg så store, at de ikke lenger kan løses i en "silo" alene.
I 2024 setter vi spesielt fokus på Ungt Utenforskap og Arbeidsinkludering, med egne parallelle sesjoner. Sammen skal vi også se på på hvordanoppgavedeling i helse kan bidra til meningsfull arbeidsinkludering og økt innenforskap, samtidig som utenforskapet kan bidra til å løse omsorgskrisen.
Som alltid fokuserer vi på erfaringsdeling og konkrete eksempler fra reelle bruksområder som løser utfordringene på en helt ny og mer effektiv måte.
Nybydagen 2023 samlet nesten 60 representanter fra 25 ulike kommuner, sykehus og organisasjoner som arbeider med Nyby. Vi fikk svært gode tilbakemeldinger på fjorårets program, og i 2024 åpner vi opp, sånn at du ikke være må være eksisterende partner for å delta - alle er hjertelig velkommen!
Hovedtema
Nybydagen 2024 setter spesielt fokus på Ungt Utenforskap og Arbeidsinkludering.
Program
Frokost og mingling 8.45 - 9.30
Start i plenum 9.30 - 11.30
Velkommen og innledning med Fredrik Gulowsen fra Nyby 30 min. Vi får høre Nyby sitt perspektiv på utfordringsbildet i mange kommuner, fellestrekkene vi ser - og det store potensialet for erfaringsdeling.
Panelsamtale: Hvordan gå fra gode intensjoner og piloter til varig endring? Vi får høre hvordan utvalgte kommuner og bydeler siste året har jobbet systematisk med forankring, incentiver og kommunikasjon for å oppnå varig endring, sett opp mot teoretisk rammeverk for systemendring. Dette temaet var hovedtema i fjor - og det har skjedd mye siden sist som vi ser frem til å dele!
Pause 15 min
Hva om vi ser de store samfunnsutfordringene i sammenheng - finnes det vinn-vinn-vinn muligheter? Med utgangspunkt i konkrete prosjekter ser vi på hvordan nye former for #oppgavedeling, og #arbeidsinkludering kan bidra til å løse bemanningskrisen innen helse og omsorg. Vi introduserer gir en smakebit på parallellsesjonene og hver av relasjonene sin relevans opp mot helse.
Lunsjpause 11.30 - 12.30
Parallelle spor på ettermiddagen 12.30 - 14.30
A. Fokus ungdom og ungt utenforskap
Ungt utenforskap har lenge vært et viktig tema, men vi opplever at det har fått mye større fokus det siste året hos mange kommuner. Men selv om samfunnet bruker mye ressurser på å løse problemet er det mange utfordringer som må løses:
Aktivitetstilbudet er der, men hvorfor kommer ikke ungdommene?
Hvordan kan vi gi sårbare ungdommer økonomisk løft over tid når det kjempes om hver budsjettkrone? Finnes det vinn-vinn-vinn løsninger?
Organisasjonenes mentorer står klare til å gi råd, men ingen spør: hvordan bringe et viktig velferdstilbud frem til førstelinjeansatte, foreldre og ungdommene selv ?
I dette sporet samler vi dem som er spesielt interesserte i å dykke ned i utfordringene og høre om konkrete løsninger. Vi har invitert forskjellige samarbeidspartnere fra innland og utland for å dele sine konkrete erfaringer, blant annet:
“Giv et øyeblikk” Skanderborg Kommune i Danmark.
“For Alle Bergen” & “For Alle Oslo” med Nhu Diep og Magnus Køber fra Nyby
B. Fokus Arbeidsinkludering
Regjeringens perspektivmelding i starten av august belyser problemet med økte helse&omsorgsbehov, men en vekst i antall oppgaver som tilsvarer 180.000 årsverk i 2060.
Kan #oppgavedeling i helse både bidra til skalerbar og meningsfull arbeidsinkludering, samtidig som utenforskapet kan bidra til å løse #omsorgskrisen?
Sammen med vår partner, arbeidsinkluderingsbedriften OsloKollega, samt utvalgte kommuner og bydeler, skal vi dele erfaringer. Vi vil blant annet se nærmere på hvordan man kan oppnå nye arbeidsflyter ved å dele opp et yrke i enkeltstående oppgaver. Dette frigjør tid for fagpersonell og skaper samtidig nye muligheter for arbeidsinkludering.
Vinn-vinn-vinn? Vi ser frem til å dele erfaringer, muligheter, barrierer og gode eksempler.
Pause 14.30 - 14.45
Kort benstrekker og påfyll i koppene.
Felles diskusjon og avslutning 14.45 - 15.45
Oppsummering fra parallellspor på - Ungt Utenforskap - Arbeidsinkludering
Felles sesjon med hoved-lærdommer fra dagen
Mingel 15.45 - 16.45
Vel hjem!
Om Nyby AS
Vi i Nyby har sammen med over 50 kommuner, sykehus og organisasjoner jobbet med samarbeidsnettverk og oppgavedeling mellom sektorer i snart 10 år. Nyby er et teknologiselskap og en strategisk partner til norske kommuner, sykehus og andre organisasjoner som ønsker å øke farten i omstillingen til bærekraftig velferd.
Sammen bygger vi morgendagens velferdssamfunn!
Sendt med omtanke fra Nyby
Kontakt oss på hei@nyby.no eller ring oss på +47 918 89 494
